
Changchun,6月2日(记者Ren Shuang)最近在东北师范大学举行了“中国教师发展报告2024”新闻发布会的结果(从那里称为“报告”)。会议的记者发现,我国家的班级教师小组的规模不断扩大,团队结构往往是合理的,专业发展的水平通常很高,学术学历的水平显着提高,学士学位或以上的比例高达95.14%。
该报告将我国家的班级教师小组的建设作为主要主题,并为具有汉语特征的班级教师开发了一种专业发展工具,重点是阶级社会状况,纸质身份,工作承诺,专业能力,以“三种感觉”(幸福感,成功的感觉,成功和荣誉感)等基本维度)。
报告项目团队前往22个省份,5个自主r我国家的自我和4个市政当局,对3,642名主要和中学班级教师进行了调查和审查,他们与19名大型和中学的19位代表进行了整合的检查,并进行了小组的照片和分类小组的照片。
“报告”项目团队的负责人李光介绍了该调查表明,近年来,在我国小学和中学中,班级教师团队的建设已朝着高质量的发展发展。班级老师对纸张,良好的纸张意识,情感和行为有很高的认可,并且对履行职责充满信心。职业班教师的能力保持在很高的水平上,在教育工作者精神的指导下,专业教师道德的技能非常出色,并且具有良好的沟通和班级管理技能;班级教师的就业状况处于中等水平,可以维护高度集中和工作热情;老师的专业幸福,成功和荣誉处于中等水平。
该报告指出,我国班级教师的专业发展仍然存在诸如团队质量,社会地位面临危机,职责的情感经历以及工作中模糊投资界限等问题。同时,由于我国班级教师的专业发展的一般地位和挑战,该报告在Mungkahi para sa sa para sa pagsunod sa“ dobleng paglilinang” sa Pre-Service at Post-Service, "Double Incentives" ng Salary at Salary at Benepisyo at Mga Pakinabang ng Salaryo at Mga Salaryo at Mga Salaryo at Salaryo at Mga Pakinabang at Mga Pakinabang at Mga Pakikipag-ugnay at Mga Pakikipag-ugnay at Mga Pakikipag-ugnay at Mga PakikiPag-ugnay在MGA接触,联系人,联系人以及联系人以及联系人,优势,接触,优点,优势,优势和服务后,“双重激励措施促进,以及环境复制和系统改进的“双重协调”。
“中国教师发展报告”是东北师范大学教师教育研究所发起的一系列研究报告。它旨在改革我国家的主要和中学教师的建设以及基础教育的质量发展。它每年都会发起一项主题研究,并连续发布五次,为教师的教师研究和教师发展政策研究提供了重要的参考。
五月 - 塞特:该报纸的记者伦肖(Ren Shuang)
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